A Norien

A Norien nasceu da convicção de que organizações fortes são construídas quando estratégia, gestão e pessoas evoluem juntas.

Acreditamos que organizações mais fortes são construídas quando estratégia, gestão, liderança e pessoas caminham na mesma direção. 

Na Norien, atuamos de forma integrada em Governança, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Pessoas, Gestão da Saúde Mental e Educação Corporativa. 

Nossa atuação parte de uma premissa simples: não existem soluções universais para empresas que possuem histórias, culturas, desafios e objetivos diferentes. Por isso, acreditamos em soluções construídas sob medida, respeitando a realidade de cada organização e conectando nossas entregas à sua estratégia, cultura e aos resultados que deseja alcançar.

Reunimos experiência prática, conhecimento técnico e uma visão integrada de negócio e pessoas para apoiar empresas em seus diferentes momentos de evolução. Atuamos desde a estruturação de práticas de governança e gestão até o desenvolvimento de lideranças, o fortalecimento da cultura, a construção de políticas e processos de gestão de pessoas, a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e a criação de experiências de aprendizagem que geram desenvolvimento e transformação.

Mais do que oferecer soluções prontas, buscamos compreender profundamente cada realidade antes de construir qualquer caminho. Nossas metodologias são inspiradas nas melhores práticas do mercado, em referências técnicas e em conhecimentos consolidados, mas ganham forma a partir daquilo que torna cada organização única.

Acreditamos que, se cada empresa possui uma estratégia, uma cultura e desafios próprios, a forma de apoiá-la também precisa ser única.

Missão

Descomplicamos a gestão para que ela se torne um caminho para o crescimento, desenvolva pessoas e fortaleça empresas que deixam um legado.

Visão

Até 2031, consolidar uma consultoria formada por clientes parceiros, construída sobre relações duradouras e cases que inspirem novas empresas.

Valores

- Fazemos o que é certo.
- Crescemos juntos com as pessoas e empresas.
- Simplificamos o que gera resultado.
- Construimos relações duradouras.
- Deixamos as empresas melhores do que encontramos.

Conheça nossa equipe

Andressa Freitas

Consultora – Governança, Cultura e Sucessão
Com 25 anos de história em RH Andressa é graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia e possui especializações em Análise e Diagnóstico Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Coaching Executivo e de Carreira, Estratégia nas Organizações, além de uma vasta vivência em áreas de RH, atuando principalmente em desenvolvimento de pessoas, estruturação e coordenação de projetos no Pilar Pessoas em grandes empresas do Agronegócio, Indústrias, Comércio e Serviços. Os diferentes desafios da gestão nas áreas de RH´s trouxeram a sua carreira conhecimento, grandes experiências e reconhecimentos, como o posicionamento no ranking das melhores empresas para trabalhar do Brasil (Revista Você S\A). Estas conquistas, entre outras, reforçou o desejo de ir além e trabalhar junto a empresários e RHs estratégias de gestão de pessoas que impactam de forma assertiva nos resultados das empresas.

Vitória Martins

Consultora – Reestruturação Organizacional e Cargos e Salários
Com mais de 8 anos de experiência na área Administrativo/Financeira e Recursos Humanos, Vitória Martins é graduada em Administração e pós graduada em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Possui experiência na gestão de projetos de consultoria, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e o alinhamento estratégico às necessidades dos clientes.Atua em projetos voltados à cultura organizacional, elaboração e implantação de processos de DHO, além da estruturação de planos de Cargos e Salários, contribuindo para o fortalecimento e a maturidade da gestão de pessoas nas organizações.

Zildete Rocha

Consultora – Estruturação de Políticas & Processos de RH
Zildete é graduada em Processos Gerenciais pela Faculdade Unibras e possui Pós Graduação em Liderança em Gestão Estratégica de Pessoas, além de  19 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando em Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, bem como HRBP (Busisses Parther), atuação generalista em todos os subsistemas de RH com foco em gestão estratégica e indicadores de pessoas em uma empresa Multinacional  do setor Industrial. Ao longo de sua carreira, destacou-se por sua abordagem generalista, englobando todos os subsistemas de RH com capacidade de agregar valor à equipe e organização.